La consigne est copiée sans contexte
Le collègue obtient un résultat différent et ne sait pas pourquoi.
Routines de travail et partage des pratiques · Limoges
Un essai réussi reste fragile s'il dépend d'une seule personne. À Limoges, apprenez à décrire vos usages IA récurrents, leurs consignes et leurs contrôles pour préparer une pratique que l'équipe peut comprendre et reprendre.
Le parcours est cadré depuis Royan. Le présentiel à Limoges ou le distanciel, les dates et l'organisation sont confirmés après analyse du besoin.
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Ils nous ont fait confiance
Votre besoin à Limoges
Partager une consigne sans expliquer son contexte ne suffit pas à transmettre une pratique. La formation à Limoges travaille la description de la tâche, les informations autorisées, les étapes et la relecture attendue. Vous préparez une fiche d'usage qui rend visibles les limites et les responsabilités. Le plan d'adoption permet ensuite d'organiser les retours des utilisateurs et de faire évoluer la méthode à partir de leurs difficultés.
Une pratique transmissible indique quand l'utiliser, avec quelles informations et sous quel contrôle.
Les cas choisis servent à travailler la méthode, sa documentation et ses conditions de reprise.
Le collègue obtient un résultat différent et ne sait pas pourquoi.
Une situation inhabituelle est traitée comme un cas courant.
Les difficultés restent dispersées entre utilisateurs.
Nos formations
Objectifs pédagogiques
Vous développez le discernement, les méthodes et les garde-fous nécessaires pour transformer une curiosité en usages utiles, sûrs et adoptés par les équipes.
Le programme publié sert de référence au cadrage de votre projet à Limoges.
Préparer votre groupe
Le lieu, le calendrier et les modalités sont confirmés avec votre entreprise avant le démarrage.
Retenez une tâche connue et suffisamment limitée.
Rassemblez objectif, entrées, consigne et critères de contrôle.
Choisissez les difficultés à observer après les premiers essais.
Action de formation non certifiante. Une attestation de fin de formation et un bilan individuel des acquis sont remis. Aucun prérequis technique n'est demandé : le contenu s'adapte à vos métiers, à votre maturité numérique et aux règles que votre organisation doit respecter.
Dirigeants, managers, équipes support, commerciaux, RH et collaborateurs souhaitant cadrer les usages IA.
Aucun prérequis technique. Une aisance numérique de base est utile.
2 jours, adaptable selon niveau
interentreprises 1 590 € HT par personne ; intra-entreprise 3 900 € HT par groupe de 2 à 8 participants. Tarifs pour le parcours complet. Animation, préparation et adaptation courantes, supports, évaluations et suivi de 90 jours inclus. En intra, salle fournie par l’entreprise ; déplacements, hébergement et licences spécifiques sur devis séparé. En inter, repas, déplacements, hébergement et licences spécifiques exclus sauf mention au devis. Dates et modalités confirmées après positionnement. Financement OPCO sous réserve d’accord du financeur.
Présentiel et distanciel
Réponse à votre demande sous deux jours ouvrés. Entrée en formation possible sous 2 à 6 semaines après validation du besoin, du positionnement, du financement et du calendrier. En intra-entreprise, le délai est ajusté à votre organisation.
Une prise en charge peut être étudiée selon votre situation. Ses conditions sont précisées avant engagement. En cas de refus ou de prise en charge partielle, la suite donnée à l’inscription et le montant restant éventuellement à votre charge sont convenus par écrit. Aucune prise en charge n’est garantie.
Les exercices, ateliers et mises en situation font l’objet d’observations continues, complétées lors de la mise en situation finale. Chaque critère est renseigné comme « réalisé de façon autonome », « réalisé avec aide », « non réalisé » ou « non observé ». Un objectif est acquis lorsque tous ses critères sont réalisés de façon autonome dans la mise en situation prévue. Le bilan individuel détaille les autres résultats et les points à consolider, objectif par objectif. Les autotests et quiz complètent l’observation des compétences sans la remplacer. La satisfaction est recueillie séparément.
Analyse des besoins avant inscription : un échange précise les situations professionnelles, les attentes et les résultats recherchés afin de vérifier l’adéquation du programme. Positionnement initial : les acquis et les priorités d’entraînement sont ensuite repérés au regard des objectifs pédagogiques. Modalités propres à ce parcours : Entretien de cadrage et recueil des besoins ; positionnement adapté au public et aux objectifs de la formation.
Lors de l’analyse de votre besoin, nous étudions avec vous les adaptations pédagogiques, techniques et organisationnelles nécessaires, ainsi que les conditions d’accès à la salle. Référent handicap : Cristian R. CREANGA. Contact : 06 50 98 78 98 ou contact@crcproformation.fr.
Action de formation non certifiante. Une attestation de fin de formation et un bilan individuel des acquis sont remis. Un certificat de réalisation est établi selon les heures effectivement suivies.
Pendant 90 jours après la formation, accès aux ressources et possibilité de contacter le référent à l’initiative du participant, selon ses besoins de mise en pratique. Aucun rendez-vous périodique obligatoire.
Entraînement et transfert
Les ateliers, scénarios d'usage et analyses de risque relient chaque notion à votre quotidien pour une mise en pratique immédiate et responsable.
Partir des tâches réelles pour identifier les gains possibles.
Les participants décrivent leurs processus, répétitions et points de friction, puis évaluent ensemble où l'IA peut assister, accélérer ou fiabiliser le travail.Expérimenter, comparer et améliorer les réponses étape par étape.
Vous testez des consignes issues de votre activité, observez les écarts de résultat et construisez des modèles de prompts réutilisables avec leurs critères de contrôle.Prendre une décision d'usage en conciliant valeur, données et risques.
Des scénarios concrets vous entraînent à sélectionner l'outil, anonymiser les informations, organiser la validation humaine et mesurer le résultat obtenu.Sécuriser la montée en compétences après l'expérimentation en formation.
Le suivi et la plateforme e-learning donnent accès pendant 90 jours à des ressources approfondies, exemples et exercices pour améliorer les pratiques, répondre aux questions et ancrer les bons réflexes.Une observation des pratiques pendant les ateliers, complétée par la mise en situation finale.
Les critères annoncés dans les objectifs guident le bilan individuel. Les autotests de connaissance de soi et la satisfaction sont recueillis séparément.Vous repartez avec des cas d'usage prioritaires, une méthode d'expérimentation et des règles capables de sécuriser les premiers gains comme le futur déploiement.
Vous distinguez la valeur démontrable de la simple promesse technologique.
Les premiers tests ciblent les tâches où l'impact peut être observé rapidement.
Les prompts structurés et la relecture humaine rendent les réponses plus fiables.
Les règles d'usage réduisent l'exposition des données et les décisions incontrôlées.
Les prochaines étapes, responsabilités et mesures de succès sont formalisées.
Préparer votre formation · Limoges
Un assistant IA peut aider sur une tâche précise si les données, la vérification et la responsabilité sont définies. Choisissez un essai limité avant de l’intégrer à vos habitudes de travail.
Décrire le besoin de mon équipeVos questions
Oui. Les ateliers et le plan d'adoption peuvent prendre appui sur un cas partagé, avec des consignes et des critères de validation définis au cadrage.
Non. Le parcours peut commencer par un seul cas d'usage. Le laboratoire de prompts permet de construire et de tester une première méthode.
Le catalogue prévoit un accès aux ressources et un appui du référent pendant 90 jours, à l'initiative du participant. Il ne s'agit pas d'un calendrier de rendez-vous obligatoires.
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Votre projet à Limoges
Décrivez la routine à travailler à Limoges, les personnes concernées et les difficultés de partage rencontrées aujourd'hui.